Combattre la faim et la pauvreté tout en prenant soin de la planète

Incarne la philosophie de Heifer de partage pratique et attentionnée. Chaque famille qui reçoit un animal signe un contrat pour passer la première progéniture femelle à une autre famille dans le besoin, et accepte également de transmettre aux autres la formation et les compétences qu’ils ont acquises. De nombreux groupes choisissent également de “retourner” un animal supplémentaire, ou une partie du revenu des ventes, pour soutenir leur projet.

Les groupes définissent leurs propres besoins, fixent des objectifs et planifient des stratégies appropriées afin de les atteindre. Heifer fournit des lignes directrices pour la planification du projet (y compris le processus de passage de don), la sélection des bénéficiaires, le suivi des progrès réalisés par les agriculteurs et la réalisation des auto-évaluations. Les groupes sont responsables de la présentation des rapports de suivi semi-annuels à Heifer

Heifer estime que les problèmes mondiaux peuvent être résolus que si tout le monde s’engage à partager ce qu’ils ont et se soucie des autres. Bien qu’il soit difficile de le mesurer, c’est l’un de nos valeurs fondamentales les plus importants. Le partage et l’entraide reflètent également notre engagement à un traitement humain des animaux dans les projets de Heifer et notre vision commune de la justice pour tous.

Vu que Heifer finance des projets pour une période de temps limité, les associations bénéficiaires des projets doivent prévoir leur autonomie par la suite (après la fin des projets). Heifer constate que l’autonomie est plus facile à atteindre quand une association gère des activités variées et génère le soutien de plusieurs sources.

Alimentation, eau, abri, efficacité de la reproduction et les soins de santé sont les ingrédients essentiels dans la gestion réussie des animaux. Ceux-ci doivent être disponibles afin que les animaux distribués par Heifer soient toujours sains et productifs. Les animaux doivent être une partie essentielle des activités agricoles sans causer un fardeau supplémentaire sur les membres de la famille ou des ressources agricoles en général. L’espèce et la race choisie doit être appropriée à la région.

L’élevage contribue doublement à la nutrition et le bien-être humain. Directement, ils fournissent des protéines et de la fibre de haute qualité et, indirectement, la force de traction pour les cultures et le transport, ainsi que du fumier pour la fertilité des sols. L’animal doit avoir le potentiel de fournir un revenu pour l’éducation, la santé, le logement et toutes sortes d’urgences. Comme les comptes d’épargne de vie, le bétail fournit également la sécurité économique sur le long terme.

Le concept “genre” renvoie aux rôles socialement définis des hommes et des femmes dans chaque culture. L’approche “genre” de Heifer encourage les femmes et les hommes à prendre part dans la prise de décision, à être co-propriétaire des animaux distribués par Heifer, à participer dans le travail et les avantages des projets. Heifer s’implique dans l’équité de genre pour accroître le respect mutuel entre les hommes et les femmes, renforçant ainsi la famille. En plus du programme de genre, le programme “femmes dans le développement de l’élevage de Heifer (WiLD)” soutient des projets de femmes.

Heifer est un partenaire des gens qui ont vraiment besoin d’une opportunité pour améliorer la qualité de leur vie, et qui peuvent bénéficier d’un soutien modeste. Les membres des associations développent leurs propres critères pour déterminer qui recevra les animaux et les intrants connexes. Les plus pauvres dans la communauté doivent être inclus dans la composition du groupe et reçoivent la priorité de l’assistance. Les familles sont admissibles indépendamment de leur croyance ou leur héritage ethnique. La priorité est donnée à des groupes qui ont traditionnellement été négligées.

L’introduction de l’élevage de Heifer International doit améliorer l’environnement en ayant un impact positif sur un ou plusieurs des éléments suivants: l’érosion des sols, la fertilité des sols, l’assainissement, la déforestation, la biodiversité, la pollution, la faune et les conditions des bassins versants. En outre, les animaux fournis ne doivent pas causer ou aggraver les problèmes environnementaux.

Heifer travaille avec des organisations de base (OCB) ou des organisations intermédiaires représentant les organisations de base. Une association vraiment efficace a un leadership solide et de l’organisation et invite tous les membres à participer dans la prise de décision. Les membres du groupe sont “possesseurs” du projet, et les groupes ont le contrôle sur toutes les décisions clés.

Les associations décident de leurs propres besoins de formation et les ressources humaines locales sont désignées et formées en tant que formateurs. La formation comprend des séances formelles et informelles (des visites aux fermes, des démonstrations, des fermes agricoles modèles ou promoteurs) et est plus “pratique” qu’académique. En plus de la formation sur l’élevage et les soins de l’environnement, des associations sollicitent d’autres formation sur divers sujets tels que la transformation des aliments, la commercialisation (marketing), la formation d’association et de la nutrition humaine.

La spiritualité est commune à toutes les personnes et les groupes, quelle que soit leur religion ou convictions. La spiritualité est exprimée en valeurs, les croyances au sujet des valeurs et le sens de la vie, un sentiment d’appartenance à la terre et une vision partagé de l’avenir. Il crée souvent un lien fort entre les membres du groupe et leur donne la foi, l’espoir et un sens de responsabilité afin de travailler ensemble pour un avenir meilleur.